Duales Studium Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal
Jena, befristet, Vollzeit
Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort.
Wir suchen zum Studienbeginn am 1. Oktober 2023 einen dualen Studenten (m/w/d), in Kooperation mit der Hochschule Hof.
Informationen zum Studiengang finden Sie hier: Betriebswirtschaft B.A. - Hochschule Hof (hof-university.de)
Das erwartet Sie
- Erlernen der praktischen Personalarbeit in allen Bereichen wie Personalmanagement, Aus- und Weiterbildung, Recruiting, Personalmarketing sowie Entgeltabrechnung
- Mitarbeiten bei operativen und strategischen Personalthemen
- Begleiten aktueller HR-Projekte
- Aufspüren und Analysieren neuer HR-Trends, Recherchieren zu aktuellen Themen
- Kennenlernen relevanter Unternehmensbereiche in der Stadtwerke Jena Gruppe als zentrale Schnittstellen zur Personalarbeit
- Erlangen von betriebswirtschaftlichem Know-how
- Umfassende Theorieausbildung an der Hochschule Hof
Das bieten wir
- Umfassende praxisnahe Theorieausbildung an der Hochschule Hof
- Betriebliche Praxis in einer wachstumsstarken, regionalen Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
- Ein Team von erfahrenen Kollegen (m/w/d), die Ihnen gern ihr Wissen weitergeben und gespannt auf neueste Erkenntnisse aus den Hochschulen warten
- Umfangreiche Sozialleistungen, moderner Arbeitsplatz und attraktive Vergütung
- Mitarbeit an unternehmensübergreifenden Projektthemen
Das bringen Sie mit
- Abitur mit guten Leistungen
- Interesse an Personalthemen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Kommunikative Art und freundliches Auftreten sowie professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft
- Freude an Teamarbeit
Noch Fragen?
Dann melden Sie sich bei Yves Krey unter fragen@stadtwerke-jena.de oder 03641 688 281 .
Weitere Infos auch unter stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber .
