Mitarbeiter (m/w/d) Personal - Recruiting und Bewerbermanagement

Jena, befristet, Vollzeit


 

Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort.

Weitere Infos unter stadtwerke-jena-gruppe.de .

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung bis Ende 2023

Das erwartet Sie

  • Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
  • Schriftliche und telefonische Bewerberkorrespondenz
  • Organisieren und Vorbereiten von Vorstellungsgesprächen sowie Telefon- und Video-Interviews
  • Beraten der Personalreferenten und Fachbereiche zu Ausschreibungen und Ausschreibungskanälen
  • Betreuen und Optimieren des Bewerbermanagementsystems
  • Organisieren von internen und externen Personalmarketingmaßnahmen
  • Unterstützen im Personal- und Ausbildungsmarketing sowie Social-Media-Marketing 

 

Das bieten wir

  • Gelebte Work-Life Balance: 29 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Einen modernen Arbeitsplatz inkl. Laptop sowie Diensthandy zum mobilen Arbeiten
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungschancen sowie umfangreiche Online-Bibliothek mit über 1.000 kostenlosen Büchern, Hörbüchern, Expert Talks und Micro Talks  
  • Teamevents wie Wandertag, Teamseminare und After Work Partys (sofern es die aktuelle Lage zulässt)
  • Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Tankkostenzuschuss, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse und Massagen)
  • Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien 
  • Eine Kantine am Standort 

Das bringen Sie mit

  • Sehr hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Freude am Kontakt mit Bewerbern 
  • Hohe Kommunikationskompetenz und sehr gute schriftliche sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Freundliche und offene Art, die den Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern erleichtert und auch Konfliktsituationen souverän meistern lässt
  • Organisationsgeschick sowie eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit der gängigen Bürosoftware (Office) und idealerweise erste Einblicke in ein Bewerbermanagementsystem
  • Kaufmännische Ausbildung oder auch ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium
  • Idealerweise erste Berufserfahrungen im Bewerbermanagement und Personalmarketing

 

Noch Fragen?

Dann melden Sie sich bei Magdalena Fink unter 03641 688-266 oder fragen@stadtwerke-jena.de.


 

Das ist genau die richtige Stelle für Sie?

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Wir freuen uns auf Sie.